特例子会社は、親会社から独立した法人格を持つ会社であり、特定の業務に特化していることが多いです。
ここでは、特例子会社で働くメリット・デメリットについて解説していきます。
また、特例子会社で働くことが将来のキャリアにどのような影響を与えるか、そしてどのような注意点があるのかも見ていきます。
特例子会社とは
特例子会社とは、ある企業が、その企業の業務の一部や特定の業務を独立した形で行うために設立される会社です。
つまり、親会社から独立した法人格を持ち、独自の経営管理を行っています。
特例子会社は、親会社と同じグループに属することが多く、業務内容も親会社と関連することが多いです。
例えば、製造業の企業が、物流や販売といった一部の業務を特例子会社として分離することがあります。
特例子会社は、親会社とは別の取引先を持ったり、独自のブランドを展開することもできます。
企業の組織形態や事情に応じて、特例子会社を設立することが選択肢の一つとして考えられる場合があります。
従業員の労働条件や働き方が柔軟になることも特徴の1つです。
特例子会社で働くメリット
日本の労働市場は、長時間労働や働き方の多様性不足など、多くの問題を抱えています。
しかし、近年では、特例子会社で働くことが一つの解決策として注目されています。
特例子会社で働くメリットについて解説します。
- 労働条件の改善
- キャリアアップのチャンス
- 独立性の高い働き方
1つ1つ見ていきます。
労働条件の改善
特例子会社では、従業員が労働条件を交渉することができるため、より働きやすい環境を作ることができます。
例えば、長時間労働や残業が多くなりがちな業界でも、従業員自身が働き方を決定することができます。
また、特例子会社では、給与や福利厚生なども親会社とは別に設定されるため、従業員がより適切な待遇を受けることができます。
キャリアアップのチャンス
特例子会社では、独立した法人格を持つため、親会社とは別に事業を展開することができます。
そのため、従業員はより多くの業務に携わることができ、経験やスキルを身につけることができます。
また、特例子会社の中でも、新規事業立ち上げに携わることができるチャンスもあります。
その結果、従業員はキャリアアップの機会を得ることができます。
独立性の高い働き方
特例子会社は、独立した法人格を持つため、親会社とは別にビジネスを展開することができます。
そのため、従業員はより自由度の高い働き方をすることができます。
例えば、業務に必要なツールやシステムを自分で選定することができます。
また、特例子会社は、社内の決定に関わることができるため、自分の考えやアイデアを積極的に提案することができます。
特例子会社で働くデメリット
特例子会社で働くデメリットとしては、以下のような点が挙げられます。
- 役職の昇進が難しい
- 福利厚生が少ない
- 仕事とプライベートのバランスが難しい
1つ1つ見ていきます。
役職の昇進が難しい
特例子会社は、親会社の主要業務とは異なる業務を行うため、役職の昇進が難しいというデメリットがあります。
例えば、親会社が自動車メーカーで、子会社が自動車販売会社の場合、親会社での技術者から営業職に転身したいと思っても、子会社では技術者の経験は評価されないことがあります。
そのため、昇進や転勤の機会が減少する傾向があります。
特例子会社で働く場合の給料について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
>>特例子会社の給料は安い？平均的な年収を調査
福利厚生が少ない
特例子会社は、親会社とは別の法人格を持っていますが、その一方で、親会社と密接な関係を持っているため、福利厚生が少ないというデメリットがあります。
例えば、親会社が年次有給休暇を20日付与している場合でも、特例子会社では10日しか付与されないことがあります。
そのため、労働条件の面で不満を抱くことがあるでしょう。
仕事とプライベートのバランスが難しい
特例子会社は、親会社と密接な関係を持っているため、業務が多岐にわたる傾向があります。
そのため、仕事とプライベートのバランスを取ることが難しいというデメリットがあります。
例えば、親会社が自動車メーカーで、子会社が自動車販売会社の場合、新製品の発表会や展示会など、親会社からの指示によって急な業務が発生することがあり、そのために休日出勤や残業が増えることがあります。
特例子会社で働く注意点
特例子会社で働く注意点としては、以下のような点が挙げられます。
- 業務内容の詳細な把握
- コミュニケーション能力の重視
- リスク管理の重要性
- 労働条件の確認
一つ一つ見ていきます。
業務内容の詳細な把握
特例子会社は、親会社から独立しているため、業務内容や運営方針が異なる場合があります。
自分が担当する業務について、詳細な情報を把握し、適切な対応ができるようにすることが大切です。
コミュニケーション能力の重視
特例子会社は、親会社とは別の法人格を持っているため、意思決定や情報共有がスムーズに行われない場合があります。
そのため、コミュニケーション能力が求められる場合があります。
リスク管理の重要性
特例子会社は、親会社とは別の法人格を持っているため、業績や経営状況が安定していない場合があります。
そのため、リスク管理に十分な注意が必要です。
労働条件の確認
特例子会社は、親会社とは別の法人格を持っているため、労働条件が異なる場合があります。
就業時間や休暇制度、賞与の有無など、労働条件について事前に確認し、自分に合った職場選びをすることが大切です。
これらの注意点を踏まえて、特例子会社で働く場合には、自分自身での情報収集やリスクマネジメントが必要になることがあります。
正しい判断をするために、周囲の人や専門家に相談することも重要です。
特例子会社の実態について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
>>特例子会社の闇とは？実態を調査
特例子会社で働くメリット・デメリット：まとめ
特例子会社で働くメリットとしては、専門性を高められることや、柔軟な働き方ができることなどがあります。
一方で、長期的にキャリアを積み重ねることができない、給与面での不安定さがある、などのデメリットも存在します。
自分自身のキャリアプランや将来の目標に合わせて、特例子会社での勤務を選択するかどうかを慎重に考える必要があります。
